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為國家門戶安全把關

除了透過高普考加入移民署的管道之外,預計最早今年下半年將通過「移民行政人員特考」,提供有心進入移民署的人另一個機會哦!

 

不只是管理人流這麼簡單

談到移民署, 即過去的入出境管理局, 相信多數人聯想到的主要業務,當然非取締「非法入境」 莫屬囉! 不過, 若以這個定義解釋移民署所扮演的角色未免過於狹隘。事實上,管理「人流」,也就是人員跨越國境的流動(入出境),只是移民署眾多業務執掌之一。而針對非法入境人民的收容和遣返,也早已是過去較為消極的做法。

如今的移民署,不但將業務範圍積極擴大至移民輔導及非法停留、居留查察等工作,服務窗口更延伸遍及全台25個縣市,服務對象則包含我國國民、無戶籍國民(華僑)、外國人、港澳居民及大陸地區人民等5大類人士。

未來,移民署除了持續保障合法及取締非法入境之外,更將針對外來人口進行輔導關懷工作,例如辦理外籍配偶生活適應輔導班、設置「 外籍配偶照顧輔導基金」、結合民間團體或非營利組織辦理各類宣導活動等,務求讓新移民快速適應台灣社會,一起建構良好的多元生活環境。

 

需用人才得能文能武

為國家門戶把關的任務大不易,所涉及的的核心專業知能當然也不只是文書處理、蓋章放行如此簡單,舉凡警政、行政、法律、社會、社工、外語等盡皆包含在移民署會接觸到的領域,除了靜態面工作外,還包含具司法警察專長的動態面工作。此外,針對入出國安全與移民資料的蒐集和事證調查,則涉及國家安全情報事項,必要時更得接受國家安全局的指導、協調及支援等。

據移民署表示,移民署人力涵蓋高普特考中的戶政職系、一般行政職系、土木工程職系、電力工程職系、法制職系、資訊處理職系、會計職系、人事行政職系、政風職系等。其中又以戶政職系的職務數最多,為移民署的核心人力組成。像移民署去年申請高普考試99人中,就有92人為戶政職系人員;今年移民署提列高普考職缺33名中,戶政職系亦佔了28名,由此可見一般。除了具公務人員任用資格人員外,移民署也會配合業務單位實際需求聘用約聘僱人員,以一年一契約方式辦理各項業務。

至於可能釋缺的單位,包含業務單位如入出國事務組、移民事務組、國際事務組、移民資訊組等;派出單位如專勤事務第一、第二大隊,國境事務大隊、收容事務大隊、服務事務大隊等,還有輔助單位像是秘書室、人事室、會計室和政風室。

待遇方面,戶政職系職務除現行公務人員給與表的俸額外, 還可參照「 專業加給表(二)」支領專業加給(參考行政院人事行政局網站);年滿40歲以上可享有每兩年一次的健康檢查費用補助,最高3千5百元。還可視年度經費狀況辦理慶生、文康活動、未婚聯誼及親子日活動, 藉此聯絡同仁情誼,凝聚機關向心力。若有專業專長並配合勤務需要加班,還可申請「超時津貼」,少則5千至8千元,多可達1萬7千元左右,相較其他單位可算是薪資優渥。

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標籤:國營事業;台電考試;國營事業台電

國營事業聯合招考又來囉!中油、台電和台灣自來水公司預計將於明年4月舉辦聯合招考,估計將徵才800名員工,將是近年來最大規模的一次招考。而之前已經透過媒體批露未來10年極需大量新血的台電,這次加入聯合招考的主要缺額以電機和機械這兩個類科為主,佔總名額一半以上,另外也徵求業務行銷、核工、會計、財務等人員。中油則預計招考化工、電機人員、加油站行銷業務人員等。台水則需求財會、資訊、電機、土木等人才。想前進國營事業的人得隨時關注報名訊息哦!

台電負載持續增長,需人孔急
成立於民國35年的台電公司,主要任務在維護民生及經濟結構穩定發展,以提供可靠電力及滿足用戶需求。五十幾年來,由於經濟結構跟社會型態改變,而面臨自由化和民營化的挑戰。隨著電力市場逐步開放,面對強大競爭壓力的台電,為留住既有顧客並創造新顧客,將會積極轉型為顧客導向的服務型公司。

目前台電的裝置容量排名世界第16位,而且電力系統還在持續增長。98年台電系統總裝置容量達4,024.7萬瓩,發購電量1936.1億度,未來用電需求預測將由101年的1,995.1億度,提高至110年的2,667.6億度,平均每年約需增加67億度電,才能滿足未來經濟發展所需的電力。而台電也將以﹁成為具有卓越聲望的世界級電力事業集團﹂為最終努力目標。

負載增加,同時得維持良好服務品質,加上台電即將面臨的員工退休潮,讓台電這幾年徵才動作頻繁,未來10年甚至預估將進用13,000名新人。

福利待遇與公務人員不相上下
國營事業員工的福利待遇,常被拿來跟高普初考公務員的福利待遇相比。事實上,兩邊最大的不同在於﹁身分﹂,因為國營事業體民營化的趨勢,考上國營事業後的進用不具任何公務人員資格,相關資料亦不送銓敘機關銓敘。因此即使現職的公務人員報名參加台電甄試錄取,還必須辦理離職手續後才能為台電進用。

此外,現行公務人員享有的各項福利,像是結婚、生育、喪葬、子女教育之補助和退休金等,國營事業員工也都享有,不過補助細節略有差異。以正常休假為例,國營事業員工比照公務人員,再加上特休假,年資滿一年的話,休假可達120天。另有事假30天、病假最高90天、婚假、產假、喪假等。而台電雖沒有所謂的年終獎金,而是叫﹁績效獎金﹂+﹁考核獎金﹂,但最高可領到4.6個月,比公務人員平均1.5至2.5個月高出許多。而且幾家國營事業各有不同的利多,例如
台電員工享有300度內電費半價優待,中油則有油價補貼等。除了無法像公務人員選擇月退俸
方式,但整體而言,國營事業員工的薪資待遇和公務人員差不多,甚至領更多。而跟民間企業相比,不僅待遇較高,制度也都優於私人企業許多!

工員級和職員級非屬同一等級
在人員進用銓敘方式上,台電員工和一般公務人員不一樣,和其他國營事業體的員工也不盡相同。台電考試主要分成工員級和職員級,好比公務人員分成簡任、薦任、委任是同樣的意思。工員級是參加﹁養成訓練班﹂考試錄取人員的銓敘方式,屬評價人員,也就是技術類人員。
剛考進去的等級從評價人員的六等一級開始,待遇約29,534元,保障升等最高可達九等一級,待遇39,378元。

職員級則是參加由經濟部辦理聯合招考的錄取人員,銓敘上屬分類人員,多為公司內部管理階層工作,如工程師、管理師等管理人員工作,薪資或升遷等級都比工員級來得高。職員級剛考上時為二等一級,待遇約36,000元,保障升遷最高可達五等一級,薪資約46,000元。

由於工員級以技術類為主,因此招考的類別包含配電線路維護、輸變電設備維護、東部電力維護、電機運轉維護、儀電運轉維護、機械運轉維護及綜合業務類。職員級以行政業務工作為主,招考類別有企管、財會、地政、電機、儀電和機械。其中工員級的綜合業務類和職員級企管類
考取後從事的工作內容幾乎相同,但薪資待遇卻差很多。至於參加哪種考試,通常就看自己配合到哪個考試的時程囉!

考取學長的叮嚀~~

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      施皓鐘
      學歷:成功大學機械系
      現職:麻豆監理站
      考試類別:98年中油機械職員級
                      98年普考機械狀元

多重準備考試沒難度

原任職台積電工程師的施昊忠,去年受金融海嘯波及而遭公司裁員,想到連這樣的大企業也難抵金融風暴侵襲,讓他下定決心報考公職追求穩定生活。成大機械系畢業的他,一開始的目標設定普考機械工程。準備考試的過程中,得知中油工員級招考訊息,由於考科相似,於是就跑去報考當增加應試經驗。

中油錄取時,因普考尚未放榜,於是他先到中油受訓,確認普考錄取後才辭掉中油工作。提到自己的準備方式,他表示當時每天早上9點到晚上6點都待在補習班看視訊課程,晚上回家馬上複習當天學到的內容。大概兩個月左右,他開始攻考古題,抓出命題方向,針對這些部分做重點準。

另外,他除了抄老師上課課程所做的筆記之外,還會再做一份經由理解吸收後整理出的筆記。他表示只要找到適合自己的準備方式,考上真的不難!

國營事業也是好出路

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        陳建宏
        學歷:中興大學企管系
        現職:台電台南區處
        考試類別:97年台電工員級

 

陳建宏當初是透過學妹介紹,得知台電招考訊息。正好在補習財稅類科,打算報考高考財稅的,心想台電考試的綜合業務類內容和他所學的企管相關,便一起報考。準備上,由於企管是他的本科,勤做考古題已足夠應付。經濟學則正好也是財稅的考科,跟著補習班進度準備綽綽有餘。後來他考取台電,目前已在台南區處任職一線櫃檯,工作內容包含用電申請、開戶、過戶等。

雖然沒能考上高普考是種遺憾,不過陳建宏現在很適應也很融入台電人的生活,因為受到同事的熱心幫忙和照顧,讓他開始發現台電企業文化的迷人之處。加上台電和其他國營事業一樣,福利待遇絲毫不比公務人員差,像他7月份才領完一筆考績獎金。因此他打算明年加把勁,考取經濟部國營事業聯招的台電職員級考試,升遷待遇才能更大幅提升。

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延長失業給付最長一年

勞委會於上個月初公布實施﹁就業保險延長失業給付實施辦法﹂,將失業給付期限
再拉長,可有條件延長至1年。由於金融海嘯造成就業市場大幅萎縮,除失業人口遽增
外,失業周期也大幅延長,原定6個月的失業給付辦法已無法實際照顧所有失業人口,
立法院於是授權勞委會延長失業給付。


不過要達到延長給付須需視符合條件來決定給付期限。如果領取失業給付人數連續
4個月達﹁就保失業率﹂3.3%以上,得延長給付最長達9個月。如果失業情形持續加
重,達就保失業率3.3%以上連續8個月,得再延長失業給付合計最長12個月。

所謂就保失業率是以每月就保人數為基準,除以當月領取失業給付人數所換算出來的百分比。
以目前就保人數約575萬人來換算,每月得有19萬人以上領取失業給付方能達到3.3%的就保失業率。以
近期景氣漸漸回溫來看,失業人口逐月下降中,要達到符合領取9個月的失業給付都很難了,更何況
12個月的方案。


以一般失業條件來看,現行辦法是按照勞工投保薪資的6成計算,最長可給付6個月。若年滿45
歲或領有身心障礙證明者,最長給付9個月。且領取失業給付期間,每個月都需提供2個求職面試記錄,可以是
面試地點和時間以供就業服務站查證,才能持續領取隔月的給付。

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許多法律系學生都將考上司法官加律師視為最大成就,因為司法官是最受倚重且法學素養最高的公務員。且司法人員已經是司法權的骨幹,司法官更是其中的重心所在。司法官所做的任何判決、決議都會成為之後其他案例的依據和準則,因此被人民寄予厚望,更享有崇高的社會地位。如果覺得司法官生活太嚴謹,想要有比較多元且可自由揮灑的工作型態,則可以考慮考個律師執照,這也是法律系學生的頭號選擇之一。
想踏入司法領域卻沒有相關科系背景怎麼辦?沒有問題,司法考試裏不是只有司法官考試,畢竟整個訴訟程序還需要很多人的協助,像是書記官、司法事務官、法警、庭務員等等。而且部分四等、五等的應試資格規定可說相當寬鬆,所以千萬別錯過這些機會哦

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陳遠
學歷:國立臺灣大學社會學碩士
資歷:大專院校與各大補習班之社會類科王牌講師(教學涵蓋國家考試、研究所考試、證照考試、轉學考試)
科目:社會學、社會/心教研究法、社會/心教統計、心理測驗等科目十年以上,輔考口碑深受圈內圈外一致肯定

 

今年四月份曹小妹妹被母親帶著燒炭自殺事件,喧騰一時,引發各方關注台灣社工機制是否存在哪些問題, 為什麼從一些跡象得知這是個高風險家庭,卻仍未能及時阻止悲劇發生。事後各方對社工師的失職大家撻伐,也才因此發現台灣社工人員嚴重不足,內政部因此檢討在未來四年內將增額達2500人,打算報考社工師的人得好好留意囉!

台灣人均分配社工師    比例低

社工師目前分成兩大類型:一是公職社工師,必須經過高普考考試錄取後進入公部門服務,一是屬於專技證照,這些證照本身可以在民間,也可以在政府部門,甚至可以在企業部門穿梭自如。

早期社工師證照考試規定較寬鬆,就連社會學系學生都可以報考,可是為了提升社會工作的專業化,所以現在僅限如社工系、社會福利系、兒童福利系或是青少年暨兒童福利系等社工社福相關資格才能報考。不過因為還有所謂的「實務社工」,需求不是那麼多,專業性也不用太高,因此非相關科系畢業者一樣有機會擔任社工工作。

近來由於「曹小妹妹事件」引發關注,內政部以檢討未來四年將陸續增聘達2500人,只是增聘機制未必全是公職,可能還包括約聘人員。其實台灣的社工人員比例非常低,以香港、日本、德國等一些較注重人權國家的公民,大約每400位公民就能分配到一個社工員,小氣一點也有900:1,台灣卻是3000:1,因此苦了社工人員,對於有心報考社工師的人得先體認到這一點。

社工師待遇大不同

就待遇來看,如果是相關科系畢業又領有證照,起薪至少三萬以上沒問題。其實在金融風暴以前, 就算是非正式社工人員的待遇也不會太差,但現在則沒那麼樂觀,菜鳥的薪資多少受到壓縮。此外,男女社工師的起薪也有不同。雖然在社工界女生佔多數,但很多任務還是得男生來執行比較適合,如深夜拜訪、暗巷內的家庭、凶神惡煞的案子等。在公部門男女有別的情形較少見,但在私人機構這種情形還不少。

以就業單位而言,一些大型慈善機構如勵馨基金會、董氏基金會、兒少聯盟等,他們接到政府的委託案機率較高,能聘用人數也較多。小型慈善機構的社工人員就比較辛苦,有時還會被當成義工來看待,甚至明示暗示社工人員把薪水做回捐,這點在公部門就不太可能發生。所以通常公職社工師會是考試首選,再來才是證照社工師。

老師的叮嚀~

準備考試    得面面俱到

一直是各大補習班社會類科王牌講師的陳遠老師表示,社工師考試目前被認為是決勝負關鍵,且失分範圍最大的是社會工作研究方法。因為此科涉及社會研究法外加社會統計,統計容易造成考試臨場上的緊張,還有應考範圍也會擴大。另外就是社會政策與社會立法,後者主要難在法條很細,四十題的選擇題包含許多法條,造成考生在背誦上的壓力。

在考試準備上,由於題目既有選擇題和申論題,陳遠建議要能同時兼顧。選擇題答案固定,沒有太多融會貫通部份,他建議每個章節的選擇題都要像準備大學聯考的歷史地理一般,多做背誦記憶性功夫,但是要挑重要的章節準備申論題。此外,近幾年各考試科目都產生一些變化。以社會工作研究方法為例,有時候題目偏向高普考社會行政,所以只要相關科系都能存活,但95和96年的考試則導向社工研究法,所以在準備上無法心存僥倖,以免錯失拿分機會。

另外,相關科系畢業的考生也未必就佔優勢。因為實務界的技巧跟官方的政策以及國外引進的知識其實是不太一樣,很多實務經驗不是教科書上可以寫得清楚的。但實務工作範圍又太廣,例如懂老人福利的人未必了解兒福,但考試卻包含幼兒到老年,所以造成準備上的困難。簡言之,找到適合自己的參考書,外加勤做考古題,以及注意政策類時事才能面面兼顧。

 

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張學蓉
學歷:英國雪菲爾大學休閒管理系碩士、
政大廣電系
考試類科:高考一般行政

 

公務人員一直是許多人畢業後的就業首選,從每年的國家考試動輒上萬人報考便可瞧出端倪。而公務人員考試之所以競爭激烈,主要是無論福利或陞遷制度都較民間企業更具優勢。首先便是工作的穩定性,由於台灣多為中小企業,這些中小企業的營運年限大多只有十幾年,因此在就業的保障上便遠不如以政府行政業務為主的公務人員, 無論景氣好不好,都一樣穩定又有保障。

  

任何類科都能考公務員

公務人員高普考試、地方政府特考及初等考是我國文官體制中最具有代表性的任用考試,為國家遴選優秀人才,且考試設有眾多類科,不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會,更滿足了國家唯才適用、多元化的用人需求, 只要具備了專科以上學歷,即可報考高等考試;具備高中職以上的學歷,可報考普通考試;而只要是中華民國國民,年滿18歲以上,就可報考初等考試。

考生可依所學的背景及興趣來選擇自己喜愛的公職類科,無論是文、法、商、理、工、農等背景, 提供不同學習領域學子任公職的機會。此外,過去高普考常被認為是文科的天下,而工科領域的人才也多以投入產業界為第一志願。不過,近年來有越來越多的工科人投入高普考的理工類科,漸漸打破高普考專屬於文科學生的迷思,顯示工科人也能在高普考找到一片天空。許多工科的同學們在了解高普考的相關資訊後,紛紛表示,雖然業界在景氣高峰時獲利相當可觀,但相對也必須付出健康等代價,而且景氣環境瞬息萬變,不如公職生涯來得有保障。


牢不可破的鑽石碗

過去公務人員的薪資一直給人吃不飽也餓不死的印象,在經濟景氣的時期,公務員甚至不值錢。但隨著景氣越來越低迷,外加物價上漲使得薪資已經入不敷出時,公務人員的薪資儼然已升值成「鑽石碗」,無須擔心公司有無獲利問題。以近兩年來比較,公務人員的勞動報酬不只包含薪資,還有退休金、保險和福利等,約是民間平均薪資的三倍,且公務人員所領的年終獎金約在1.5∼2.5個月,還享有優惠存款利率的優勢。

此外, 公務員除了周休二日,每年尚有國家所補貼的旅遊津貼及假期,可以玩的有品質又無經濟上的憂慮。而政府也跟民間許多學習單位合作,不但讓公務人員利用時間安排進修課程, 拿到必要的學分外,也可以藉此交到志同道合的朋友。政府提供的福利不僅保障公務員的基本生活,還讓他們享有比民間企業員工更高品質的生活水準,考慮加入吃公家飯的行列吧!

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成功經驗談~訂定屬於自己的讀書計畫

張學蓉目前任職經建會,當初考慮換個穩定的工作,再加上自己是文科背景,因此選考高考一般行政,還是當屆狀元。她表示對於有意報考社會人文學科類的考生來說,是否本科畢業其實不太重要,不像理工類科一定得有基礎,也因此申論題部份沒有固定答案或對錯的問題,純粹看你是否言之有物,邏輯是否正確。不過法科的科目就稍微有些難度,因為她在考高考之前已有工作經驗,進入狀況比較快,但對年輕考生來說可能會是個障礙。

她表示很多考生急著找一堆資料來補充,但她覺得光是補習班提供的內容就已經多到讀不完,頂多就是做做考古題,其它完全是跟進度。她建議考生主要認清自己,了解個性上的優缺點,來訂定個人的讀書習慣,用自己覺得最舒服最有效率的方式來準備。像她在補習上課時非常認真聽講,回家認真花上三四個小時複習就差不多了。她認為效率不等於耗時間,多出來的時間寧可好好睡覺補充精神。

另外,她鼓勵大家多看時事,考公務員總得知道政府在做些什麼,不用花太多時間,邊吃早餐邊花半個小時瀏覽一遍有個印象也都足夠了。考申論題的時候,考卷千萬不要空白,無論如何都要擠出內容。由於是考文科,文筆自然也不能太差,否則邏輯不通寫得再多也沒用。還有不要照本宣科,要盡量闡述自己的意見,才有機會勝出拿高分哦!

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美食當前,總是令人食指大動,但等放暑假就要和同學到墾丁戲水,這這這,冬天囤出的脂肪該怎麼消掉啊?!

肥胖大概是文明社會的通病,連美國現任第一夫人蜜雪兒都號召16家美國主要的食品及飲料業者共同協助解決兒童肥胖問題,可見肥胖多惱人。現代人的毛病還不僅是肥胖,更有一堆隨時會致命的疾病,不少都是病從口入,這時就得靠營養師幫忙設計符合需求的膳食計畫來徹底調理身體囉!


健康從改變飲食做起

營養師是食物和營養的專家,幫助人們透過適當的日常飲食維持或促進健康。營養師也負責監督、指導食物的準備和供應,發展更好的飲食方法,參與研究,並培養個人和團體良好的營養飲食習慣。

隨著生活品質的提升以及國人普遍對健康問題愈來愈重視,加上許多因為飲食造成的疾病,不得不讓多數人開始學習如何適當調配飲食及各項必須的營養素。但一般國人對於飲食的知識貧乏,此時營養師成為了我們對健康飲食知識的主要來源,很多學校、大型企業及團體已經陸續建立起營養師的制度,營養師的行情當然就更加水漲船高。

 

多元工作機會等著你

取得營養師執照後, 工作機會可謂相當多元, 如學校、醫院、公司團體、體重控制美容中心、生化公司、酪農業及公務單位……擔任營養諮詢、設計、評估及協助一般民眾認識飲食知識等,可見營養師目前是個非常熱門的行業。

由上可知,營養師是一門講求專業的行業,其業務範圍包含對個別對象健康狀況的營養評估、對個別對象營養需求所做的飲食設計及諮詢、對特定群體營養需求所做的飲食設計及其膳食製備、供應之營養監督,還有臨床治療飲食的設計及製備、供應之
營養監督等。

 

一次準備三次受惠

很多人認為同時準備就業與升學考試,根本不可能準備得來。其實,專技高普考中有許多科目和地方特考、初等考及研究所考
試是相同的,況且考題相似度幾乎雷同,只要掌握住答題方向及要領,想要一次征服多種考試並非不可能!

以專技營養師考試來說,由於一年有兩次機會,第一次考試和第二次考試之間剛好是食品科技研究所的考試,因此可以同時準備營養師與食品所,不需要多花什麼心力,就能達到事半功倍的效果。 另外,營養師考試和其他公職人員考試不同,重點是拿到執照,所以不限名額,只定及格標準,學有專精的你可別放棄這個機會哦!

 

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邱湘茹
學歷:中國文化大學家政研究所食品營養組碩士
證照:77年營養師特考狀元、77年營養師專技
高考狀元、78年公職營養師狀元

  掌握歸納分析方法    考試不用怕

    教授營養學考試多年的邱湘茹老師建議考生,準備考試不只要念考選部公布的參考用書,也應多注意時事,例如過去就曾將「三聚氰胺奶粉問題」融入考題中。此外,提到很多考生喜歡參考網站上的資料,她對此頗不認同,因為很多消息來源正確性值得商榷,倒是考生若想加強更多專業知識,她建議可以參考台灣營養學會或中華民國營養師公會出版的期刊或雜誌。不過她認為這些刊物雖然對一般大學生有點生疏,內容是關於營養師們供膳或臨床實務經驗,考試不會考那麼深,但是可累積一些實務經驗,是值得參考的。

    營養師高等考試和一般醫事人員高考方式不同,包含申論題(50%)和選擇題(50%),邱老師表示兩種考試形式的準備重點不盡相同。前者著重概念的整合,所以歸納分析能力很重要,同時須具備有好的寫作能力和寫一手好字,這是目前年輕人較弱的一環,所以平日都看報章雜誌,多背書,多寫作可強化此項得分;選擇題則較重片段記憶。她舉例說如果題目為「粗纖維佔膳食纖維多少比例?」的選擇題形式,只要知道比例的數字即可,但如果是「膳食纖維和粗纖維有何關係?其生理功能又有何差異?」,那就得熟讀通篇理論,還得活用概念整合,交代清楚前因後果,比較差異,才能拿高分。

 

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陸建勳
學歷:國立台北師範學院幼教學系
考試類別:鐵路特考運輸營業科員級

 鐵路特考是近年來超夯的公職人員考試之一, 像今年只預定招考8 6 8 人, 卻超過七萬人報考, 報名人數年年創新高, 到底該怎麼準備才能在考試中突穎而出, 快來聽聽達人怎麼說!
 

    原本擔任代課老師的建勳,考慮到這份工作不是長久之計,於是在朋友鼓勵下報考97年鐵路特考,並停掉代課全心準備。選擇報考運輸營運類別是因為補習班有開課,對於幾乎每個科目都不熟的他來說最省事。他準備考試的方式除了勤做考古題, 也自己彙整重點和進度,就算遇到不懂的部份也要強迫自己背起來,因為這是他的強項。

    鐵路局的工作型態和他當初所認知有些差距,加上和老師的工作模式差很多,光是採用輪班制而非周休的休假方式就讓他花了很長一段時間才能適應。而且過去受學生尊敬的老師得開始學習放低姿態去服務旅客,加上遇到態度不佳的客人更是常有的事,也讓他調適好一陣子。所以他建議打算報考鐵路特考的考生得思考自己是否適合這樣的排班方式,以及是否有服務的熱忱和耐心,再做決定。

    針對考試內容,陸建勳建議考生要了解民法法條的意思,最好還能條列式熟記,這樣遇到申論題或實例題就可引述適用法條。另外要熟悉企業管理的學派和管理學觀點,鐵路法的16條法條最好全部背起來,考解釋名詞或引用法條就能輕鬆應答。最後是運輸學, 無論航空、鐵路或水運最好都有基本了解,因為是鐵路特考,所以鐵路運輸的部分當然要最熟囉!

 

 

看了上面的分享,你想知道更多關於鐵路特考資訊嗎?《myplUs加分誌》特地為你整理了職缺種類和薪資福利的訊息喔:

配合任用機關需求分三級

   鐵路特考為台灣鐵路局招考交通事業人員之考試,配合用人機關需求,考試級別設高員三級、員級及佐級考試。而考試類別分別為人事行政、地政、會計、運輸營業、電力工程、養路工程、機械工程和機檢工程8大類。

    以人事行政來說,主要負責人事行政、考試技術及員工訓練與諮商, 分發單位為台鐵管理局及其轄下貨運服務總所、餐旅服務總所及各區人事機構。地政則負責所有和土地及不動產管理相關事務,分發單位為各縣市台鐵管理局。會計工作包含會計、財務、帳務、稅務及財報相關事務,分發單位除各縣市台鐵管理局還包括其貨運服務總所及會計務所。電力工程人員依高員三級、員級及佐級區分不同勤務細項及分發單位。

    養路工程則包含所有鐵路線路上的工作, 例如鐵道養護、查道、機具保養及平交道看守等,分發單位為台鐵各區工務段。機械工程職務包含機械、車輛與鐵路車輛三類工程以及印鑄,分發單位以高員級和員級來說,主要為台鐵各機務段和檢車段,佐級則分發至各區機務段、工務段、檢車段及各機廠。最後是運輸事業,主要負責擔任車站勤務,辦理客/貨營業、列車編組、車輛調移、號誌管理等相關業務。運輸事業若有招考,通常需求人數較其他類別為多,因此也較多人報考。

  

福利優渥且升遷制度透明

   鐵路人員的考績、獎勵、退休、撫卹等各項福利補助都是比照公務人員相關規定辦理。薪資部分依級別敘薪, 特考錄取佐級者適用薪級42級,月領約3萬2;員級適用薪級38級,月領約3萬5;高員級敘薪30級,約4萬2起薪。上述薪資包含本薪、專業加給和營業獎金。

    升遷制度部份,現任員級、佐級和士級職務人員,只要已任職3年以上, 且所領薪水已達較高一級職位的最低薪,即可參加內部升等考試。也就是士級可以考佐級升等考試,佐級則可參加員級升等考試,以此類推。且參加升等考時,現職人員最近三年的年終考核平均成績高於考試成績時, 將合併計算且佔總成績30%。

    鐵路局內員工不僅享有公務員之優渥福利外,內部升遷制度也相當完善,晉升管道透明有制度,不同於一般企業要靠關係及年資,只要有能力就能參加升等考試。而所有參加鐵路特考的考生也全是由同一個起跑點出發,大家機會均等,只要用心準備,錄取絕對不是難事!

 

 

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李文智

年齡:23歲

學歷:臺灣警察專科學校

考試類別:基層警察特考

 

 

警察考試錄取人數歷來都是公務人員考試中最多的, 因此過去的錄取率也屢創新高, 曾在96年達到最高錄取率47%。然而受到景氣影響, 報名人數也年年增加, 加上預算縮減和人力縮編, 所以錄取率從97年起逐年降低,目前4 等考試錄取率約在10%以下,3等考試則約在3%以下。

 

想考警察管道多

雖然警察特考的錄取率較過去大幅降低,但跟部分搶破頭的公職考試比起來,已經算是機會較大的,加上報考規定放寬,因此仍吸引不少人報考。目前想當警察不外乎三種管道:一是考入警專或警大,受過兩年到四年的專業訓練後,再通過警察特考獲得警察任用資格,考取後仍需再受訓18個月;二是18~37歲專科以上畢業,不區分男女名額招生,可直接報考警察特考,考上後受18個月訓練亦可獲得警察任用資格;三是18~28歲高中職以上畢業可報考基層行政警察考試,區分男女比例招生,通過後同樣得受18個月的訓練,進而獲取警察任用資格。體能方面也有限制,男生身高需達1 6 5 c m,女生至少要1 6 0 c m,無論男女的BMI值需介於18~28之間。

從待遇來看,基層行政警察考試錄取者,受訓期間津貼約1萬7初頭,受訓結束分發為一線三基層員警,本俸4萬2,加上超勤津貼約可達5萬~5萬5。而錄取警察特考4等考試者,受訓期間津貼和受訓完分發及待遇,同基層行政警察考試錄取者。至於警察特考3等合格者,受訓期間津貼2萬3,受訓完先送警專實習,再視情況送警大實習,結束依比例出任巡官,本俸5萬出頭,加上超勤津貼約在6至7萬之間。

考取後分發由內政部或行政院海岸巡防署依序分發任用。目前直屬內政部警政署的警察機關包含內政部入出國及移民署、刑事警察局、航空警察局、國道公路警察局、鐵路警察局、港務警察局、保安警察總隊(保一至保六總隊)、臺灣保安警察總隊(水庫、金融機構駐衛警等)、國家公園警察大隊、警察電訊所、民防防情指揮管制所、警察廣播電臺、警察機械修理場及臺灣警察專科學校等。各直轄市、縣(市)地方政府亦設有警察局,警察局底下另設有各分局、交通隊、偵查隊、保安隊等,而各分局底下還設有派出(分駐)所、交通分隊、刑事組等。

警察的工作內則大致包含對警政、警察教育、犯罪預防、犯罪資料蒐集、空襲防護、民防組訓、防情通訊、警報、管制、車船動員及輔助軍勤等,從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等工作。

 

直接拼特考更省時間

很多人可能也發現,無論是從正統警大、警專畢業,或是一般民眾想要進入警界,到頭來都必須通過警察人員考試,才能獲得警務人員的任用資格。當然,若能先唸完警察學校再通過考試,對於未來警務生涯的升遷會有實質的幫助。但是警大和警專入學都有一個頗高的門檻,像每年警專招考都有近13,000人報名,行政警察及消防安全兩個組別加起來卻僅約1,000個錄取名額,錄取率只有13%不到,想要進入警大就讀更是一個艱難的挑戰。因此,有些人會以特考為目標,只要一通過考試,不僅可以省下2到4年就讀警察學校的時間,一年多訓練後還能直取5萬元以上的高俸祿。在目前通貨膨脹的時代,比起一般私人企業可算是高薪工作。

 

工作內容細瑣且時間長

話說警察待遇雖高,不過工作卻也相當辛苦。一天至少上班12個小時不說,業務內容還非常細瑣繁雜,加上員警是主要對外窗口,民眾無論大小事都會找警察處理,尤其在大都會區更是如此。有時只是樓上澆花不小心滴到樓下,樓下就會去報案,結果樓上說自己有澆花自由,樓下就批警察沒公權力,搞得人民保母一鼻子灰。因此對於瑣事缺乏耐心的人,可能不適合任職警察工作。此外,警察單位講求的是團隊和服從精神,上命下達,且注重職場倫理,即使覺得命令不合理也得絕對服從,因此太過自我中心的人可能得想清楚自己是否適合報考哦。

 

邏輯思考助你拿高分

警專畢業的李文智,當初因沒考上升等考,只好再報考警察特考,不過兩年的警察專門教育讓他準備起來較他人得心應手。他表示在公職考試中,警察特考的錄取率已經算高, 因為其他地方特考雖然考試科目只有幾科,但必須全都考得好,不容許有失誤。而警察特考雖然考試科目較多,但強弱項之間可以互補,對和他一樣想考公職的人來說,警察特考算是個捷徑。

由於警察特考有很多法律科目,李文智建議考生想拿高分不能只是死背,必須透徹理解其邏輯性。以大家最害怕的刑法來說,一定是4題申論題,即兩題刑法和兩題刑事訴訟法,每題各佔25分。這個科目有很多法律構成要解答,是大多數

考生的罩門,如果能有條有理表達該有的重點,且字跡端正清楚,分數自然漂亮。4題中只要掌握3題的分數就已能超越其他考生許多。警察法規和警察勤務則都是考選擇題,所以只要多看自然就能記得住。

而基層警察特考考試和警察特考科目差不多,有一科較特別是因為基特考行政法,雖說也是50題選擇題,但是內容既多又雜,算是所有公職人員考試的選擇題題型中最難考也最難準備的一科,基特考生需特別注意。

 

                                

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畢業季一到,踏出校園的學子們最煩惱的就是就業問題。為了降低失業率,政府連連祭出多項方案,預計今明兩年,經濟部所屬的國營事業將釋出上千名職缺,這波國營事業的考試機會,對新鮮人不啻是一大利多。

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全面年輕化  國營事業換新血

經濟部人事處處長吳基安指出,目前國營事業包含台糖、台電、中油、台水等都有徵人的計畫。其中台糖已經在5月30日率先舉辦筆試,其他考試也預計在今年底到明年初陸續舉辦,希望藉著招考新進人員,讓國營事業年輕化,同時達到降低人事成本、增加就業率之目的。

事實上,97年勞基法修正後,國營事業員工的退休年齡從原先的60歲延至65歲,導致退休人數減少,也連帶減緩經濟部原先所規劃的換血步調。以現有國營事業員工的年齡結構來看,預估將在103年出現大量缺額。為了加快新陳代謝的速度,國營事業也制定了優退專案,符合優退條件者,除退休金之外,最高可加領七個月的薪資,以提升員工的退休意願。

據了解,99年國營事業工員級預計將招考538名;職員級則因為98年已補進619名,今年出缺不多,100年則預計有超過700名以上的招考缺額。因此99~100年國營事業將有千名以上的職缺,在失業率居高不下的現在,新鮮人不妨多留意國營事業的相關考情。

 

待遇福利佳 國營事業職缺搶手

每年國營事業招考均造成一股熱潮,除了大環境不景氣,國營事業員工所享受的福利、待遇更是讓人爭相報考的重要因素。例如本次台糖所招考的人員,起薪最高可達37,848元;台電中油的新進職員則有3萬6千多元的起薪,且年年調薪最快第四年即可調到4萬6千多元,對許多在22K方案掙扎的年輕上班族來說, 確實來得具備吸引力;加上國營事業員工享有良好的福利,再加上優渥的年終獎金,往往招考訊息一公佈,立刻成為補習班詢問度極高的熱門考試。

分析歷屆的國營事業考試,可以發現具有理工科背景的考生較具優勢,某些專業考科的錄取率甚至可達到10%以上,也成為許多科技人在歷經金融海嘯後,尋求穩定工作的首選。另外,國營事業的考科較少也是獲得青睞的原因,只有二至四科,若是本科系學生,更容易準備,所以每次的國營考試都吸引大量報考者,其中雖然有許多人只是抱著碰運氣的心態參加考試,卻間接讓考試的錄取率屢創新低。

 

掌握考情 上榜機率更大

國營企業考試目前分為職員級和工員級,職員級考試由經濟部統籌辦理,招考對象為專科以上學歷,考試類別眾多,諸如業務行銷、法務、財會、人力資源、電機、機械、資訊、土木、造船、航空、化學、化工、地質、核工等,招考的機構與職缺每年有所不同。96年有23個類別,共錄取1,249人;97年則有22個類別,錄取837人;98年則有15個類別,共錄取619名。考取後從業人員敘薪、升遷事宜依考取公司相關規定辦理,各公司的規定不盡相同,但之間落差不大。工員級考試則是各事業單位將缺額提報經濟部核可後,由各單位主辦或委外辦理,高中(職)以上即可報考。

由於國營事業考試時間不固定,從公告訊息到正式考試,通常只有二、三個月的時間,因此吳基安建議有志參加國營事業考試的人,平常多注意經濟部或相關單位網站,職員級的考試訊息都可以在經濟部網站上找到,而工員級的考試訊息則見於各相關單位網站。未來將協調各單位刊登工員級考情在經濟部網站,節省民眾查詢的時間,提供民眾更便利的考情蒐集管道。

 

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5月27日新光銀行宣布招考110位一般行員,除了新光銀行,華南銀行和陽信銀行也各自招考一百多位行員,到底銀行行員的工作內容是什麼?又該如何準備考試呢?mypluUs加分誌五月號為你提供了相關的訊息喔!

 

銀行考試 人才需求全方位

    許多銀行近年因受到經濟不景氣的影響加上銀行逾放比偏高之衝擊,開始轉型為金融控股公司,也就是母公司以金融為主導,透過控股方式經營多元化的金融機構,如銀行、票券、保險等。跟銀行過去傳統經營模式相比,如今的金控經營模式讓旗下金融企業處於對等關係,業務上也不至於產生利益衝突,還能強化公司內專業分工及經營效率,在管理及財務運用上更彈性化。而金融機構的整併發展趨勢,讓銀行、證券、保險間的業務區隔漸趨模糊,加上衍生性金融商品越來越多,金融機構所需求的人才也與過去有很大的不同。

    過去由於工作性質較為單純,大部份的從業人員僅須專精單一領域即可,但金控公司紛紛成立後,金融商品的整合銷售已成必然的發展趨勢,除了一般匯兌、存款等櫃檯業務外,目前國內的金控公司從業人員多得具備全方位的業務能力及商品交叉跨售的能力。走過去年景氣低谷的金融業,今年已經開始轉虧為盈,元氣慢慢恢復,不少金融機構因此開始釋出名額,大量招考新進行員,想報考的人得好好把握這一波難得的機會哦!

 

銀行招考分兩類    人才需求大不同

    台大經濟研究所畢業的紀大偉,教授銀行考試及貨幣金融學已有多年經驗,曾是國內金控儲備幹部,持有美國特許財務分析師(CFA) 、美國風險管理師(FRM)證照,對金融產業可說研究深入。他提到目前銀行考型態大致可分成兩類:

第一類屬於高階儲備幹部招考

第二類則針對一般行員。

    以第二類來說, 由於是基層人員,需求人數當然較多,考試資格至少大學以上,考試項目含面試加筆試各佔5 0 % 。一般來說, 筆試除了共同科目中英文約25題選擇題外,專業科目至少有三科必考,分別是會計學、票據法和貨幣銀行學,三科加起來約有80題。某些銀行可能會多考一科,但範圍不脫經濟學、銀行法、商事法、國貿理論或國際金融

    面試部分因為是大規模徵才,所以比較制式化,首先當然是自我介紹,之後視各人提供的履歷資料臨場發問。薪資待遇如果是大學畢業約在32左右,研究所畢業可達42左右,但如果光從固定薪資是看不出為何銀行業每次招考都吸引一堆人擠破頭,因為銀行還提供員工優惠利率行存,傳統行庫甚至可給到13%,另外銀行的年終獎金也一向比一般企業豐厚,去年景氣不佳的狀況下,某些銀行還能給到5個月的年終,景氣好的時候就更不用說了。所以將所有的福利算進去,大學畢業生的年薪約可達60萬,研究所畢業可達70萬以上。

    高階儲備幹部招考和一般行員考試模式差很大。首先學歷要求至少得國內外知名大學研究所以上畢業,英文或學業成績也要好,最好還能有社團幹部經驗,面試也不像基層招考一試定江山,平均35關面試。過關斬將之後,還得再密集訓練12年,歷經各部門實習了解銀行整體運作後才能正式上戰線,足見每家銀行對儲備幹部養成都寄予厚望。得通過這麼激烈的競爭才能得到工作,薪資待遇自然也比一般行員高出許多,以月薪計算來說,平均在5565之間,如果是用年薪計算,保障至少65萬至70萬之間。

 

平時勤磨練    刁鑽問題不用怕

    紀大偉建議想考基層行員者除自己熟看教科書外,其實可以考慮到補習班上課,透過他們多年教學經驗整理出來的教材及考古題,可以省去更多時間,也可以參考高考初甄考試的考題,因為題型類似,尤其是貨幣銀行學,加上都是選擇題型態,較容易複習。而且銀行考試不像一些國家考試那麼困難,認真花兩三個月時間準備其實就綽綽有餘。

    至於儲備幹部考試準備就比較沒有規則可循,而且學經歷已經決定了第一關的結果,台青交或國外名校都是銀行徵選儲備幹部時最愛的選擇。此外面試的問題也是千奇百怪,讓人無從準備,例如曾有問題問如果把金字塔倒過來,底下放了一張紙張,有什麼方法把紙張拉出來而金字塔不會倒?像這類題目未必有標準答案,就算想不出正確答案,至少要讓面試主管知道你的邏輯推理和解決問題能力。平時也可多閱讀財經類報刊雜誌,了解最新的金融時事,對各類金融商品也要必備專業知識,這樣就算到時需要臨場應變也不擔心。

 

參考資訊

考試時間:視各家銀行而定

報考資格:櫃檯人員及外勤人員需求大學以上畢業,科系不限;其他類別如法務人員、會計人員則須大學以上相關科系畢業。

考試科目:

1.共同科目:國文及英文

2.專業科目:一般行員來說通常為會計學、貨幣銀行學、票據法三科,視各銀行不同可能增加其他科目。

資訊參考網址:公職王http://www.public.com.tw

台灣金融研訓院http://www.tabf.org.tw/tw/

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周冠妤  

 經濟部所屬事業機構98年新進職員甄試─中油企管人員

國營企業    景氣越差「它」越夯!!

    儘管媒體已經開始大肆報導景氣復甦的新聞,然而歷經長時間的景氣寒冬,求職者短期內還難拾對民間企業的信心,也因此穩定的國營事業報考人數常常爆表,錄取率更是屢創新低。本來規定專科以上學歷即可報考,卻來了一堆碩士、博士搶飯碗,只因景氣之差讓大家都嚇怕了,寧可屈就也不願冒著可能被裁員的風險,連行政院長都拼上自己的烏紗帽說年底必讓失業率降到5%以下,否則就自動請辭。

    事實上,大家真的不用過度憂慮,想報考國營事業是嗎?機會多得是。因為未來幾年國營事業將遇上退休高峰期, 需要大量「 換新血」,以台電為例,約26,000名員工中,將有47~48%會在未來幾年陸續退休,所以未來可能分階段招考共上萬名新人,對於想加入國營事業的人來說是一大利多,需求的專才則主要為電機、機械、儀電、土木、資訊與企管。不想在錄取名單上缺席嗎?那就好好學學前輩的經驗,然後努力衝刺吧!

破釜沉舟堅定考上決心周冠妤

    參加去年經濟部所舉辦的聯合招考錄取中油企管人員的周冠妤(見上圖)提到當初會選擇報考國營事業主要因為大學和研究所唸的都是企管,加上這個類型的考試科目不多,覺得準備起來比較得心應手。考進國營事業之前已工作過3年多的周冠妤,過去在設計公司服務,金融海嘯期間她觀察到公司營運狀況不是很理想,一方面害怕自己成為公司經營不善的犧牲對象,一方面自覺在工作上遇到瓶頸無法突破,剛好有親友在台電任職提供招考資訊,於是毅然決然辭掉工作專心準備考試,從開始準備到考上大概花了一年時間。

    準備考試期間她選擇到補習班上課,藉由補習班的重點整理讓自己有系統的吸收。但她覺得光是這樣還不夠,因為大家學的都是一樣的內容,缺少差異性難在考場上勝出,而且管理學是一門需要常常更新的學問,時時都會有一些新的理論出現,於是她在那陣子也常常閱讀一些商業書籍、刊物,讓自己在答題上比較靈活不至於過度僵化。

    破釜沉舟雖然讓她可以堅定決心,但終究是在花自己的老本,也沒有十足的把握一定考上,這樣的擔心也成了她考試期間最大的壓力來源。不過,她說她清楚自己的個性,無法做到同時兼顧工作和唸書,所以辭掉工作專心準備是她唯一的機會。

    目前周冠妤已進入中油油品行銷部開始為期兩個月的實習,她表示實習期間大家都得到各單位歷練,最主要的還是基層單位,因為透過觀察基層業務可以最快了解企業核心價值,加上行銷管理業務和加油站息息相關,像是會員的經營管理等。實習結束後,公司會依考試成績高低來決定分發單位。

    她建議想考國營事業的考生必須先好好評估自己是否適合公家機關的工作型態,因為當公務員的生活安定且缺少競爭性,很多人考上才發現不適合,所以如果是喜歡具挑戰性工作的人得考慮清楚。周冠妤表示,在國營企業工作當然也會有壓力,但基本上職業生涯發展是穩定的,而且只要不犯什麼大錯,很少會有什麼變動,不像私人企業需要擔負的責任較多。

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聯合招考機會多    考上就捧鐵飯碗

    如同冠妤所說,國營事業或許缺少挑戰性,但卻能提供穩定的職業生涯發展,且近年來由於業務不斷擴展,加上事業內部開始爆大量的退休潮,為因應人才適用並確保技術傳承以利公司永續發展, 需求大量具各類專長的人才,如理工、工程、資訊、財會、企管等,以提昇公司競爭力。以經濟部轄下的六家國營事業來說,即台電、中油、台水、台糖、台船和漢翔航空,所有的招考皆由經濟部統籌辦理,繼96年台電、中油、自來水採聯合招考後,其他幾間國營事業機構也開始加入擴大聯招行列。招考對象為專科以上學歷,考試類別主要分成企管、財會、地政、電機、儀電和機械六大類。招考的機構與職缺則視需求每年有所不同,以96年來說共招考23個類別,錄取1,249人,97年則有22個類別,錄取837人。考取後從業人員敘薪、升遷事宜依考取公司相關規定辦理,雖然各公司的規定不盡相同,但之間的落差不會太大。

    就工作內容而言,雖然將職務粗分為6大類,但同樣的類別也會因事業體性質不同而影響每個職務的工作內容。以企管職務為例,進入台電的企管人員需負責業務經營、行銷、企劃、總務、採購及客戶服務等相關工作;在中油則需負責產品供需預測、推廣、市場拓展及技術服務還有原物料的採購、控管和規畫;如果是在自來水公司,則接觸自來水營運管理、業務經營及用戶服務。雖然說在本質上都屬企管相關知識範圍,但仍需花時間去了解產品特性不同所造成的差異以及應用在實務上的策略是否也有不同等等。因此考生在選擇報考機構時得好好想一想,以免考進去才後悔可就來不及了。

    至於台電招考,又可分為職員級與工員級兩大類。職員級由經濟部辦理招考,屬派用人員,多為公司內部管理階層工作,如工程師、管理師等,之後無論是薪資調整或職位升遷的速度都較快。而工員級得通過台電養成班考試,工作性質多以技術性工作為主,高中職以上即可報考,一般而言招考名額較多,如96年即招考了577名,平均薪資除第一年受訓與試用期薪資略低外,正式雇用起薪約3萬元,到第4年就可調升至4萬元,且工員級的技術員還可比職員級多領外勤津貼、加班費等等, 粗估超過6千元以上。

    由於國營事業的工作環境單純穩定,無論起薪或福利都優於私人企業-目前經濟部底下的國營事業起薪每月36,年終獎金最高可領4.6個月,另有結婚生育及子女就學補助、優渥的退休金,以及提供在職進修機會等諸多福利,因此已是目前最熱門的考試之一,想追求美好人生與穩定工作的你,可以多留意相關訊息喔!

 

考試資訊:

考試時間:不定期招考,視招考機關用人需求提報

報考資格:1.經教育部認可之國內外公私立專科學校以上畢業,並符合各甄試類別所訂科系者,學歷證書載有輔系者得依輔系報考。(企管、財會、地政不限科系報考,其餘需相關科系)

考試科目:

◎ 初試:1.共同科目:國文及英文(合併1節考試)

               2.專業科目:各類別均考2科。

◎ 複試:1.查驗證件

               2.人格特質評量(結果僅供參考)

               3.現場測試:體適能測試、現場適應性模擬、辨色實作模擬、辨識設備標示牌

               4.口試:儀態、言辭、才識

你也可以在以下網址找到更多相關資訊:

公職王http://www.public.com.tw

經濟部http://www.moea.gov.tw/

各國營事業網站

 

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許俊岳  53歲    台灣大學電機系

考試類別:專利師考試計算機組

 

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