image

王牌接班人  也可能狀況連連

阿嬌畢業後順利找到工作,在「霹靂啪啦公司」擔任行銷企劃助理人員,工作了半年,老闆終於開金口交代她寫一份企劃案啦~~

「是,交給我沒問題!」阿嬌興奮的接下這個重責大任,以前在學校也不是沒寫過企劃案,但這可是她成為OL之後第一次寫企劃案,她知道這不是件容易的事,但要怎麼完成一份讓老闆驚艷讚賞的企劃案呢?

 

image

阿嬌謝絕一切交際,花了一個星期跟企劃案奮戰,連男友也惹毛了,這輩子只有基測指考才這麼用功過!終於完成了這份企劃,但沒想到,老闆看到之後卻是臉上三條線,把她批得滿頭包!到底問題出在哪?老闆要的又是什麼呢?阿嬌真的是一個頭兩個大啊~~~

 

做一份可執行的企劃

由於經驗歷練和職責差異,老闆和主管,及下屬之間對企劃的期望和標準當然有所不同,認知差異也很大,面對主管的用「新」良苦,和新鮮人的無力與茫然感,到底問題出在哪兒?就讓《myplUs加分誌》告訴你!

老闆的標準 ─ 你的問題漏洞有哪些?

漏洞 1:學校、職場企劃傻傻分不清
漏洞 2:文體不對,忽略了統一標準格式
漏洞 3:缺少具體目的的目標
漏洞 4:閉門造車、紙上談兵、無法執行
漏洞 5:考慮不周全,忽視公司資源多寡
漏洞 6:創意不足,無法令閱讀者感動
漏洞 7:內容版面東拼西湊,沒消化的東西談不上企劃。
漏洞 8:「可執行性」為企劃首要件,內容太含糊不清,後續要如何執行?

新鮮人的標準 ─ 我的內心OS有哪些?

OS 1:寫企劃在學校我最會,在職場應該也差不多吧?
OS 2:人家都說我是「蓋先」,最有創意,信手捻來三步成詩,連老師也讚美我。
OS 3:按照坊間企劃書架構來寫,不是就可以?
OS 4: 既然要寫,就想辦出一個創世活動,無人能及。
OS 5: 內容寫得多,字數多,資料全放上去跟學校報告沒兩樣。

 

「請你跟我這樣做」  企劃基本攻略

 

 

老闆跟新鮮人的想法和標準,真的有差這麼多嗎?

其實只要擁有正確的心態,再抓住企劃的原則和訣竅,做一份可執行的企劃並沒有那麼困難!要注意的是,做一份上得了檯面的企劃案,至少要具備以下幾點:

1.針對公司策略方向。

2.釐清企劃目標、範圍、創意點、架構再下筆。

3.寫出前言、背景、目標構想。

4.策略、作法、要件內容要說明。

5.劃一張工作流程表和工作人員表。

6.列出預算的金哦。

7.預先思考可能遇到的問題、狀況及可能風險。

8.結尾。

  

當你完成基本攻略之後,還有進階攻略和完全攻略能幫你的企劃案加分,幫助你揮出致勝漂亮的「全壘打」,只要你肯打拼努力老闆願意調教你,一定能讓你成為職場BLING BLING的閃耀之星!

 

                                ~更完整的內容請見《myplUs加分誌》六月號~

 

 

 

arrow
arrow
    全站熱搜

    myplUs+加分誌 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()