my plUs 加分誌

新年新希望，對於許多躍躍欲「動」的職場新人而說，年後向來是跳槽的熱門時點。然而，面對新環境新工作，一切總得「放下過去（不是立地成佛）、細說從頭、從零開始」，面臨難熬艱苦的陣痛期…（唉呀！想到就令人嘎冷筍、心驚驚…）。

其實，日本的趨勢大師大前研一曾說「無論你投身職場多久，都要提醒自己可能隨時歸零…，」所以就算身經百戰的職場老將，也是同樣道理。這些勵志名言不是要身為新人的你揪團相互取暖，而是要你放下身段，細心觀察新環境。要從菜鳥變老鳥可沒有高鐵能直達，更沒有101高速電梯可乘搭，凡事就靠自助而後人助。虛心融入才有蛻變成長的可能…，無論投身哪個行業，一顆積極的心、打拚的行動，小人物總有出頭天的未來！

面對新環境既期待 又怕受傷害

當新人的感覺，就像是初戀新滋味般，酸甘甜啊、酸甘甜…，五種氣味哦！初到新職常常逃不過幾個既定的階段：比方總有令人開心、與老闆之間的短暫蜜月期以及決定是否拔腿就跑的觀察期…不過等你熬過了彼此用力磨合的陣痛期，大概就能漸入佳境到達收割期，這其中的美妙感受也只有當事人自己才心知肚明！

雖然一路走來，心底老是唱著心事誰人知，偏偏職場人生裡，沒人能咻一下越過新人階段，直接升等當老鳥，新人的苦鍊過程總是是菜鳥變老鳥的必經之路。但如果你初到新寶地，除了公司地址、老闆大名，其餘攏總是霧剎剎…，或者因為有所期待，怕受傷害，擔心自己無法坐穩而荒腔走板…，一連串的恐懼恐怕只會嚇倒自己。其實，既然老闆敢用，就表示你可以用，拿出自信，開始過五關斬六將吧！

抓嘸方向 問題一籮筐

「老闆沒說的事…， 還真多！」這是許多新人的反應，實際投入新工作後，面對的一堆不習慣，不熟悉事務時，第一反應常常是心中暗自慘叫…，會不會這次又誤入賊窟，真是後悔未及啊！

辦公文具哪兒拿？電腦系統如何登入？電話轉接搞不懂遭白眼…，天啊！等我滿頭大汗地把電腦裝好時，網路又不通了…，算了，忍忍吧！但最討厭的是，新同事的眼神怎麼充滿了打量的意味？明明嘴上問個好，但卻感受不到真誠的心意。看到同事上班時間上網加聊天，這符合規定嗎？接下來，主管無情的指令，似乎與面試時的和顏悅色神態截然不同。唉！面對所有的一切都要重頭再來，真叫我心慌慌、問題一籮筐！

用心融入 度過磨合期

其實，以上這些都是新人必經的一段職場磨合過程，通常在進入企業的最初階段，心理建設是最重要的，記得提醒自己︰咬牙撐過去就能否極泰來。仔細想想，初到新環境，難免不適應嘛，因為每個公司、部門都有自己的辦公文化，無論好壞與否都很難公平比較。其實每個組織、團體都是經驗了成員的特質和個性，並跟著公司資源及策略發展而成的現況，輕下評語可說是一種不智的行為。因此，要先放下身段，設法融入團隊並深入了解現況與任務，自然會在團體中與大家相處愉快。

掌握訣竅 融入又和合

想要快速融入新團體，除了真誠待人、主動積極外，有些撇步不可少。例如人際方面，要多瞭解公司文化、熟知倫理規則及團隊成員背景；在職務工作上要摸清自己角色，遇到問題多溝通。微笑友善、主動幫忙不拒雜事。同時把握不說他人長短、挖人隱私、不加入小團體等原則，拿捏好職場分寸。凡事眼觀八方多觀察少批評、謹言慎行。隨時心態歸零、從頭學起。遇到問題虛心請教…，相信日久見人心、路遙知馬力，老闆、同事都能看見你的努力及付出。等下次自我介紹時，你！就能揮別菜鳥身份， 更上一層樓！

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