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周冠妤 經濟部所屬事業機構98年新進職員甄試─中油企管人員 |
國營企業 景氣越差「它」越夯!!
儘管媒體已經開始大肆報導景氣復甦的新聞，然而歷經長時間的景氣寒冬，求職者短期內還難拾對民間企業的信心，也因此穩定的國營事業報考人數常常爆表，錄取率更是屢創新低。本來規定專科以上學歷即可報考，卻來了一堆碩士、博士搶飯碗，只因景氣之差讓大家都嚇怕了，寧可屈就也不願冒著可能被裁員的風險，連行政院長都拼上自己的烏紗帽說年底必讓失業率降到5%以下，否則就自動請辭。
事實上，大家真的不用過度憂慮，想報考國營事業是嗎？機會多得是。因為未來幾年國營事業將遇上退休高峰期， 需要大量「 換新血」，以台電為例，約26,000名員工中，將有47~48%會在未來幾年陸續退休，所以未來可能分階段招考共上萬名新人，對於想加入國營事業的人來說是一大利多，需求的專才則主要為電機、機械、儀電、土木、資訊與企管。不想在錄取名單上缺席嗎？那就好好學學前輩的經驗，然後努力衝刺吧！
破釜沉舟堅定考上決心－周冠妤
參加去年經濟部所舉辦的聯合招考錄取中油企管人員的周冠妤(見上圖)提到當初會選擇報考國營事業主要因為大學和研究所唸的都是企管，加上這個類型的考試科目不多，覺得準備起來比較得心應手。考進國營事業之前已工作過3年多的周冠妤，過去在設計公司服務，金融海嘯期間她觀察到公司營運狀況不是很理想，一方面害怕自己成為公司經營不善的犧牲對象，一方面自覺在工作上遇到瓶頸無法突破，剛好有親友在台電任職提供招考資訊，於是毅然決然辭掉工作專心準備考試，從開始準備到考上大概花了一年時間。
準備考試期間她選擇到補習班上課，藉由補習班的重點整理讓自己有系統的吸收。但她覺得光是這樣還不夠，因為大家學的都是一樣的內容，缺少差異性難在考場上勝出，而且管理學是一門需要常常更新的學問，時時都會有一些新的理論出現，於是她在那陣子也常常閱讀一些商業書籍、刊物，讓自己在答題上比較靈活不至於過度僵化。
破釜沉舟雖然讓她可以堅定決心，但終究是在花自己的老本，也沒有十足的把握一定考上，這樣的擔心也成了她考試期間最大的壓力來源。不過，她說她清楚自己的個性，無法做到同時兼顧工作和唸書，所以辭掉工作專心準備是她唯一的機會。
目前周冠妤已進入中油油品行銷部開始為期兩個月的實習，她表示實習期間大家都得到各單位歷練，最主要的還是基層單位，因為透過觀察基層業務可以最快了解企業核心價值，加上行銷管理業務和加油站息息相關，像是會員的經營管理等。實習結束後，公司會依考試成績高低來決定分發單位。
她建議想考國營事業的考生必須先好好評估自己是否適合公家機關的工作型態，因為當公務員的生活安定且缺少競爭性，很多人考上才發現不適合，所以如果是喜歡具挑戰性工作的人得考慮清楚。周冠妤表示，在國營企業工作當然也會有壓力，但基本上職業生涯發展是穩定的，而且只要不犯什麼大錯，很少會有什麼變動，不像私人企業需要擔負的責任較多。
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聯合招考機會多 考上就捧鐵飯碗
如同冠妤所說，國營事業或許缺少挑戰性，但卻能提供穩定的職業生涯發展，且近年來由於業務不斷擴展，加上事業內部開始爆大量的退休潮，為因應人才適用並確保技術傳承以利公司永續發展， 需求大量具各類專長的人才，如理工、工程、資訊、財會、企管等，以提昇公司競爭力。以經濟部轄下的六家國營事業來說，即台電、中油、台水、台糖、台船和漢翔航空，所有的招考皆由經濟部統籌辦理，繼96年台電、中油、自來水採聯合招考後，其他幾間國營事業機構也開始加入擴大聯招行列。招考對象為專科以上學歷，考試類別主要分成企管、財會、地政、電機、儀電和機械六大類。招考的機構與職缺則視需求每年有所不同，以96年來說共招考23個類別，錄取1,249人，97年則有22個類別，錄取837人。考取後從業人員敘薪、升遷事宜依考取公司相關規定辦理，雖然各公司的規定不盡相同，但之間的落差不會太大。
就工作內容而言，雖然將職務粗分為6大類，但同樣的類別也會因事業體性質不同而影響每個職務的工作內容。以企管職務為例，進入台電的企管人員需負責業務經營、行銷、企劃、總務、採購及客戶服務等相關工作；在中油則需負責產品供需預測、推廣、市場拓展及技術服務還有原物料的採購、控管和規畫；如果是在自來水公司，則接觸自來水營運管理、業務經營及用戶服務。雖然說在本質上都屬企管相關知識範圍，但仍需花時間去了解產品特性不同所造成的差異以及應用在實務上的策略是否也有不同等等。因此考生在選擇報考機構時得好好想一想，以免考進去才後悔可就來不及了。
至於台電招考，又可分為職員級與工員級兩大類。職員級由經濟部辦理招考，屬派用人員，多為公司內部管理階層工作，如工程師、管理師等，之後無論是薪資調整或職位升遷的速度都較快。而工員級得通過台電養成班考試，工作性質多以技術性工作為主，高中職以上即可報考，一般而言招考名額較多，如96年即招考了577名，平均薪資除第一年受訓與試用期薪資略低外，正式雇用起薪約3萬元，到第4年就可調升至4萬元，且工員級的技術員還可比職員級多領外勤津貼、加班費等等， 粗估超過6千元以上。
由於國營事業的工作環境單純穩定，無論起薪或福利都優於私人企業－目前經濟部底下的國營事業起薪每月3萬6，年終獎金最高可領4.6個月，另有結婚生育及子女就學補助、優渥的退休金，以及提供在職進修機會等諸多福利，因此已是目前最熱門的考試之一，想追求美好人生與穩定工作的你，可以多留意相關訊息喔！
考試資訊：
考試時間：不定期招考，視招考機關用人需求提報
報考資格：1.經教育部認可之國內外公私立專科學校以上畢業，並符合各甄試類別所訂科系者，學歷證書載有輔系者得依輔系報考。（企管、財會、地政不限科系報考，其餘需相關科系）
考試科目：
◎ 初試：1.共同科目：國文及英文（合併1節考試）
2.專業科目：各類別均考2科。
◎ 複試：1.查驗證件
2.人格特質評量（結果僅供參考）
3.現場測試：體適能測試、現場適應性模擬、辨色實作模擬、辨識設備標示牌
4.口試：儀態、言辭、才識
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